RECRUITMENT MANAGER

AREA SOUTHERN ITALY

In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte e promuoviamo l’unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l’opportunità giusta per te!

Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l’obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.

La nostra Area Southern Italy comprende: l’Hotel de Russie a Roma, un'oasi verde situata nel cuore della città, rappresenta uno degli hotel più apprezzati dagli ospiti internazionali; la Masseria Torre Maizza, una struttura circondata da ulivi secolari recentemente rinnovata ponendo l’accento sul connubio tra i dettagli di design e lo spirito del luogo; Villa Igiea, l’iconica proprietà appartenuta alla famiglia Florio, che conta 100 camere e suite, con vista sui rigogliosi giardini e sul Golfo di Palermo; il Verdura Resort, che vanta una superficie di 230 ettari e si estende lungo circa due chilometri di costa privata del Mediterraneo. Il Resort inoltre offre tre campi da golf disegnati da Kyle Phillips, una piscina infinity da 60 metri, sei campi da tennis in terra battuta, una Spa di eccellenza, quattro ristoranti, cinque bar e molto altro ancora.

Di cosa ti occuperai?
In quanto Recruitment Manager sarai il nostro primo brand ambassador: ti occuperai infatti di gestire l’intero life-cycle del candidato e assicurarti che l’esperienza sia impeccabile, dallo screening iniziale all’inserimento; sarai inoltre responsabile delle attività di networking ed employer branding con Istituti di Formazione e con Business School al fine di inserire i migliori talenti ed assicurare una pipeline continua per le nostre strutture. Al fianco di professionisti di eccellenza, avrai responsabilità come:
• Stesura e pubblicazione delle nostre inserzioni su canali principali;
• Eseguire lo screening preliminare dei candidati di qualsiasi livello;
• Ricercare, analizzare e confrontare continuamente i canali di pubblicazione;
• Gestire tutti i programmi e i portali di Rocco Forte Hotels dedicati al Recruitment: Teamtailor, Indeed, Lavoroturismo e Linkedin;
• Gestire le attività di direct sourcing tramite LinkedIn Recruiter;
• Eseguire il primo colloquio conoscitivo, quando richiesto;
• Curare i rapporti con le Università/Scuole partner per Talent Acquisition & Employer Branding (Presentazioni, Collaborazioni, Workshop);
• Coordinare l’inserimento dei tirocinanti (stesura documenti, onboarding, monitoraggio e follow-up);
• Partecipare alle Career Fair scolastiche, Job Days e altri eventi legati alla selezione;
• Creare il materiale da pubblicare su Linkedin, in collaborazione con gli HR Manager di struttura e con il Regional Social Media Manager.

Cosa ti offriamo?
• Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
• Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
• Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata.
• Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte”.
• Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo.
• Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori.
• Contratto a tempo indeterminato.

Quali requisiti cerchiamo?
• Esperienza professionale nello stesso ruolo, maturata nella stessa industry;
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio/avanzato;
• Conoscenza di software gestionali per il Recruitment (es. Teamtailor, Workday, Deel);
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office a livello intermedio/avanzato;
• Pregressa esperienza come formatore è un plus.

Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.

Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).